应聘者需要发送简历到人事部邮箱→简历会需要人力资源的筛选→通过电话进行初次的面试→达成共识的应聘者将赢得面对面的笔试→通过笔试者会被邀请与人力资源第一轮面试（HR）→再次被邀请与设计部进行第二轮能力测试（用人部门）→最终赢得通知录用的通知，凯普做好准备欢迎您的到来。

注：具体将视实际情况确定是否需要的步骤

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我们认为一份让人印象深刻的简历，是不拘泥于书写式样和格式的，我们会仔细阅读您简历的内容，并慎重的判断您是否与 申请的职位要求是否相符，所以请真实的列举您的专业素养。一份真诚简要且易于阅读的书信，是所有公司都优先看重的。